第46章 宁神丹（1 / 2）

「五五分。」

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袁守一依然坚持，但补充了一句。

「社长你可以当，重大决策需要共同商议。」

「另外，我听说五年级的学业规划里，有『社会实践』或『创业实习』的要求。」

「成绩优异者，甚至有额外奖励和资源倾斜。」

「如果我们这个社团能做起来，或许……」

他没有说完，但意思很明显。

如果能将社团做大。

不仅赚钱，还能作为一项亮眼的「社会实践」成果，为未来的学业评价和资源获取加分。

白浮云眼睛又是一亮。

他仔细打量着袁守一。

这个平时看起来沉静丶甚至有些不起眼的新生，没想到心思如此缜密。

对学校规则和长远利益看得如此清楚。

这不像是一个普通穷学生能有的眼光。

他沉默片刻。

最终，脸上露出一种混合着欣赏丶算计和「成交」意味的笑容，伸出手：

「好吧……五五分。我当社长。合作愉快，袁副社长。」

袁守一也伸出手，与他一握。

脸上露出如释重负又带着期待的笑容：「合作愉快，白社长。」

……

事情的进展，远比袁守一预想的还要快。

白浮云背后的白家——

虽然只是一个在撼日星立足不过百年的新兴修仙家族，算不上顶尖势力。

但其家族在商贸丶物流丶以及中低层人际关系网络方面，却有着不俗的积累和能量。

仅仅一天之后。

一个名为 「丑丑净化社团」的学生社团，便在镜湖小学教导处正式注册成立。

社团架构迅速搭建完成：

- 社长（兼商务总负责）：白浮云。

负责整体战略丶对外商务洽谈丶关系维护丶资源整合。

- 副社长（兼技术事务总负责）：袁守一。

负责「生物处理技术」支持丶具体站点运营监督丶技术保密与优化。

- 商务拓展部：由白浮云主导——

其堂兄等数名白家旁系子弟及他招募的几名口才好丶有人脉的高年级学生加入。

负责具体对接各个区域的垃圾处理需求，签订外包合同。

- 运输调度部：由白浮云的一位筑基期堂叔挂名负责。

实际运作由几名雇佣的炼气期修仙者进行。

负责将签订合同后的站点垃圾，在指定时间运输到指定的处理点。

目前主要是几个位置偏僻丶已废弃的小型仓库或天然坑洞，由白家出面租赁或使用。

- 技术执行部：目前只有袁守一一人。

名义上，研究并运用「特殊驯化的清道夫生物」进行无害化处理。

实际工作就是定期补充丶轮换宝可梦世界的臭泥，并确保它们「工作状态」良好。

社团股权经过一番「友好」协商。

最终定为：

袁守一占40%，白浮云个人占30%，白家以资源和人脉入股占20%……

……剩馀10%作为社团发展基金和未来激励池。

主要是白家展现其渠道和执行力后，袁守一做出了适度让步。

尽管最终持股比例比最初设想的五成少了一成。

但袁守一依然非常满意。

这意味着，他几乎不用耗费额外精力。

只需要定期提供臭泥（成本近乎为零），就能稳定分享社团净利润的四成！

而根据白浮云初步估算和已经签订的几份意向合同。

丑丑社团第一年的预期净利润，就有可能达到两千五百枚灵玉以上！

而且随着口碑建立和渠道拓展，这个数字还会快速增长。

这意味着。

袁守一每年什麽都不用干，就能坐享超过一千枚灵玉的净收入！

这足以彻底覆盖他每年四十灵玉的债务利息，还能剩下近千灵玉用于购买修炼资源！

这简直是天上掉馅饼的美事！

有了稳定的灵玉预期。