第123章 新军改制（1 / 2）

民心归附，银库充盈，工坊林立，这一切为寒渊的崛起奠定了坚实的经济与社会基础。

然而，在乱世之中，这一切繁华与安宁，最终都需要一支强大丶忠诚丶高效的军队来守护。

随着寒渊控制区域的扩大丶人口的激增丶外部威胁的演变，原有的军制已渐渐显露出不足。

军队规模扩大，但编制混乱；兵种增加，但协同不足；装备改善，但战术战法未能完全匹配。

鉴于此，萧宸在与王大山丶张猛丶赵铁等军方核心将领及讲武堂教官反覆商议丶结合实战经验与未来战略需求后，决定对寒渊军进行一场全面丶深入的改制。

改制的核心，是建立一套「以战为本丶编制科学丶兵种协同丶指挥高效丶保障有力」的现代化军制体系。

一丶军衔与职级分离，确立指挥体系。废除以往杂乱的旧军职称谓，建立清晰的三级九等军衔制（士兵：列兵丶上等兵丶精锐兵；士官：下士丶中士丶上士；军官：少尉丶中尉丶上尉丶少校丶中校丶上校丶准将丶少将丶中将丶上将），与指挥职级（班长丶排长丶连长丶营长丶团长丶旅长丶师长丶军长）相对应，但又相对独立。

军衔代表资历丶功勋和待遇，职级代表指挥权限。确保指挥链条清晰，赏罚晋升有据。

二丶确立「三三制」基本编制。以「班」为最小战术单位（10人），三班为「排」（30人），三排为「连」（100人，含连部），三连为「营」（300人，含营部直属队），三营为「团」（1000人，含团部直属队）。

团以上设「旅」（3000人）丶「师」（10000人）丶「军」（30000人）等战役单位。

此编制便于计算兵力丶部署任务丶后勤补给，且具有极强的灵活性和韧性。

三丶兵种专业化与合成化。

打破以往「步骑弓」简单划分，设立步兵（分重步兵丶轻步兵丶山地步兵）丶骑兵（分轻骑兵丶重骑兵丶斥候骑兵）丶弓弩兵（分强弩兵丶长弓兵丶神射手）丶工兵（负责架桥丶修路丶筑城丶布雷丶爆破）丶辎重兵（负责运输丶仓储丶医护）丶特种作战队（由夜枭和军中精锐组成，执行侦察丶渗透丶斩首丶袭扰等特殊任务）等兵种。

作战时，根据任务需求，以步兵或骑兵为核心，配属其他兵种，形成合成作战群。

四丶建立「军政双主官」制度。

连级以上单位，设「军事主官」（负责作战指挥丶训练）和「政宣主官」（负责思想教育丶军纪监督丶士兵福利丶宣传鼓动）。

确保军队不仅战斗力强，而且政治可靠，忠诚于寒渊，忠诚于王爷，知道为谁而战，为何而战。

五丶后勤保障体系独立化丶专业化。

设立「军需司」，下辖粮秣丶被服丶军械丶运输丶医护等局，建立从后方基地到前线部队的完整后勤补给线。

确保军队行动不再依赖就地征粮，而是由专业后勤部队保障，提高机动作战能力和持续作战能力。

六丶训练与考核标准化。