第378章 人与人（2 / 2）

「但我觉得您后半句说的有道理，也许我们是应该将目光放低一些，从『零」培养自已的技术人才。」

「『机械核心研究院』，想参加今年的秋招。」

王校长点点头道：「这是好事，哈工大的学生就业并不困难，但我依旧希望他们能投入到更有前途丶国家更需要的领域中，小翟，也许有一天你真的突破了碳化矽半导体的边界，如同鸿图0S一样改变了市场与产业。」

「那哈工大即便为此，单开一个专业又如何！」

王校长掷地有声。

从主楼走出，翟达望了望耀眼但不灼热的太阳。

此时正是哈城最舒服的季节，不凉不燥，清风阵阵。

通过和校长的谈话，他再一次意识到「产业升级」这条路，究竟有多难。

投入丶技术丶人才丶市场..：

关关难过，关关要过。

即便是他这样的开挂型选手，也不能填平所有的沟壑。

「不过...对的事，都难。」

越难，越要走扎实....重活一次，钱对他已经不那麽难挣了，光作家的身份就够他安稳一辈子，不趁着时代的东风，去风口浪尖看一看，做那条浪头一跃的锦鲤。

难道去当拍电影丶玩赛车的咸鱼？

这不单单是他和老师的约定。

也是他与自己的约定。

人手的缺口，确实没那麽快补充，但碳化矽小组的脚步并未有停止。

人力和精力的不足，暂时只能依靠个人的努力去克服，翟达花在实验室上的时间更多了。

不过他有意的请陶哲理吃了一顿饭，问问他同期或者学弟，有没有比较闲的。

虽然从属上不能坏了规矩，但闲暇时帮帮忙也好。

翟达无法直接给薪资..：

但可以饭卡里充钱啊！

陶哲理没有拒绝，他的学弟大概有三五人，一些重复的工作，确实可以帮帮忙，最次最次，看守设备等数据这样的杂活，还是很轻松的。

另外翟达找上了吴越，他想从越达餐饮的人事部门里，调走三分之一，去组建研究院自己的人事部门。

随着规模越来越大，两边共用的情况终究不方便，沟通上也不顺畅，

这三分之一人的薪资待遇等一切不变，而且除了招聘以外，还会开始将「越达餐饮」的之前全新薪资架构，带入到研究院中。

吴越对此自然是支持的，这不单单是同一个老板的公司左手倒右手，也是他琢磨出的这套共富体系的延伸。

新的研究院人事部门共五人，考虑到这些人不需要科研，有没有老榆的加成都一样，

于是并非让他们去研究院，而是在工业园额外的楼栋里租了一间办公室。

翟达交代了一下筹划秋季招聘会的事情，但从全国范围内，艰难的招收有经验者的打算也没有完全放弃，也许能有一些收获。

时间渐渐推移到了9月27日，紧凑而高效的日子一闪而过，翟达通过江小白请了假，

提前出发去往沪上。

那里是《魔术达人秀》的第一个拍摄地。

也源于那家沪上制作公司的一点人脉，场地上能够给许多支持，只需要在节目中提一嘴明年的「世博会」就可以了。

2010年的世博会，也是国内自08奥运会后，国内举办的第二个超大型全球活动，沪上市政府上上下下和打仗一样忙了好几年，现在听闻《魔术达人秀》会涉及到海外，蚊子再小也是肉，给了一些便利。

翟达询问过卢薇想不想一起，但卢薇听闻前后要离开十几天后，还是艰难的选择留在哈城。

需要请假的时间太多了，而且她自己的研究似乎也进入了关键时期。

难得国庆中秋大假连放，她想安静的在家里修习。

想到全球一连奔波十几天，小木头去了也是纯「人型陪伴仪」，不要说研究数学，就是游览风景估计都没什麽机会，翟达也就不再坚持，独自一人坐上了飞往沪上的飞机。

去往了那座前世他生活了十多年，重生后却一次也没去过的城市。